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第1014章 烛龙微电子（第2页）

几位硕士原本准备读博的，被几位大佬一通劝说——得，博也不读了，硕士毕业就入职。

他们沟通的过程，被全程直播，展现在直播间几万名应届毕业生眼里。

散步在全球各地的姚班毕业生们，从姚班微信群里拿到直播录像，一遍遍反复观看。

一颗颗回国效力的种子，悄无声息在他们心里种下。

这场招聘会，只是一个缩影——“春雷计划”

的缩影。

春蕾计划是张锡上台后，主导的高端研发人才招聘计划。

计划第一步已经开始，挖猎全国重点实验室的学科带头人。

已有五位博导含两位院士接受了公司的邀请，加盟公司。

计划第二步，是在华清等全国重点八所理工科头部院校展开招聘。

司雨、吴涌晖、黄俊峰只给华清第一场站台，做成广告宣传片在后续招聘会上播放使用。

思雨控股犹如一个人才黑洞，挥舞着大笔钞票毫不留情的收割国内的顶级人才。

业内人士纷纷在心里怒骂：

都说思雨控股是行业搅屎棍，果然没说错！

它把人才行情都搞乱了！

区区薪酬，算什么？

剪映的市值，随便涨一个百分点就价值20亿美刀。

它目前已是open

ai的两倍，完全可以期待千亿、两千亿、三千亿美刀的市值。

如此大的市值空间，公司根本不在意什么鬼人才行情。

全是超出人才行情至少25%招人。

如果是院士、学科带头人、实验室主任、顶级学者，甚至可以

double再double！

两位院士、六位博导就是这样被砸到腿都合不拢，带着门下弟子一股脑全加入公司。

剪映、深度求索、春雨科技、荣耀，已经迎来一大批生力军，还将迎来更大一批生力军。

深度求索的团队已是open

ai的三倍之多——还将更多。

它家和硅谷根本不知道，在华国有家ai公司，团队规模已是全球第一，且人才质量差不了多少。

还是那句话：

留给open

ai、谷歌、波士顿动力、特斯拉擎天柱的时间，已经不多了。

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当天晚上，司雨带着吴涌晖和黄俊峰，飞回深城。