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第19章 司花出场（第2页）

对标年薪在50-80万之间，可以在中等规模公司当人力总监的实力。

那时她才26岁，是全华伟最年轻的16级职能岗之一。

她不仅能力出色，颜值也很高。

读大学时，就是湖大管理学院的院花。

去了华伟，被誉为新一代司花，被众多高管追逐不息。

她没等到真命天子，却等来父亲重病的噩耗。

她是湖城人，父母均是高中老师，母亲本来身体就不好，父亲又得了肾病，需要定时去医院透析。

她是独生女，家里没人照顾父母，无奈之下，只好离开华伟回到湖城，照顾父母。

等父亲病好点后，她去了逗鲨。

湖城虽大，却只有逗鲨可去。

作为楚江省的互联网一哥，逗鲨的薪酬水平很不错，肯定比不上华伟，但在楚江确实是最高一档。

她在逗鲨的年包是62万，比在华伟的78万降了不少。

她满足了，湖城的消费水平比深港低，不用在外面租房子，还能照顾父母。

她在逗鲨干了一年半，本来干的挺好的，两个月前，招她进来的人力总跳槽去了企鹅，新来的总监是爱奇艺过来的女总监，她一来，出事了。

职场上下级关系里，女性上下级最容易搞出幺蛾子。

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女人一旦有了嫉妒心，什么事都干的出来。

女总监叫刘凤仪，年纪39岁，年包65万。

王诗诗27岁，年包62万。

年龄相差12岁，年包只差三万，让女总监怎么好想？

更可怕的是，王诗诗90+的颜值，吊打刘凤仪。

有她这么一个年轻、漂亮、能力出众的女下属，刘凤仪心里如同深深扎了一根刺。

每次看到男同事绕着她转时，刘凤仪就在心里腹诽：狐狸精！

她太漂亮了，漂亮的让刘凤仪心生嫉妒。

就像看不得灰姑娘的恶毒皇后。

刘凤仪不认为她的能力能获得如此高的薪酬，主观臆断她凭美色忽悠了前任总监，才开出这么高的年包。

——嫉妒心让她忽略了王诗从华伟出来时，年包就78万的事实。

于是，职场倾轧上演。

她安排最难、最重的任务给王诗，不停让她加班，经常无辜找茬。

心理学学士王诗了解她的心理心态，忍辱负重的刻苦工作，希望用态度感化她，并多次请她吃饭聊天，希望化开她心结。

偏执的女总监不为所动。

饭不吃，继续挑刺找茬。

矛盾越来越深，在一次偶然事件后，终于大爆发。

王诗招进来的艺人副总监高管被狼牙挖走离职，带走一批主播，老板杜文华震怒，刘凤仪认为王诗没做好HRBP工作，在杜老板面前告状诽谤。

两人闹得不可开交。

刘凤仪和老板杜文华是中大的校友，私交很好，杜文华信了刘凤仪的话，认可她给王诗打的低绩效。

王诗遭受了无妄之灾。

狼牙涨薪50%挖走艺人高管，她能有什么办法？

艺人副总监入职时，她就提醒过刘凤仪，把他薪酬压的太低了，没必要，会引发反弹。

刘凤仪不仅不听，还揶揄王诗：“你怎么帮候选人说话？”