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第33章 考核前的众生相（第3页）

至于高级培育家，就是与各地区的宝可梦博士相近了，数量稀少，象征着相当高的成就，甚至因为收入普遍很高（高于相当数量的非技术类博士），反而在民间更受推崇。

——

等待的时间没有多久。

不一会儿，按照通知上规定的时间，协会总部大门准点打开，参加考核的培育家们陆陆续续走进其中。

大厅里，站着为数不少的协会本部工作人员，他们就是本次考核的考务。

为首之人，菲利奥也认得，名为伍利，是一名高级培育家，以能量方块制作和配方设计闻名，水准极高，被视为卡洛斯地区近几年来最有机会成为顶尖培育家的种子选手之一。

顶尖培育家并非一个具体的考核级别，而是一种对于高级培育家水平的认可，是培育家内部的一种称号或者说荣誉。

在培育大师身份极少颁发的今天，它堪称培育家常规途径所能获取的最高殊荣。

能够独立设计出大师级配方的培育家——不论是能量方块、精灵食物还是药剂，亦或是其他与宝可梦培育相关的领域——就是成为顶尖培育家最重要的一项硬指标。

伍利今年也才不过四十岁，对培育家而言甚至还算是年轻一代，就已有了几份水准接近大师级配方的佳品问世，可谓前途无量。

他的出现，也让场下氛围变得凝重了许多。

毕竟，在常驻总部的十几位高级培育家当中，他是最为铁面无私的考官，没有之一。

“咳咳。”

清了清嗓子，伍利向前几步，声音不大不小，刚好能让进到大厅的考生全部听到。

“各位参加考核的培育家，早上好。

我是卡洛斯培育家协会驻会培育家伍利，也是本季度考核的主考官，下面，由我来为大家宣读本次中级培育家考核的具体规则。”

此言一出，偌大的总部大厅鸦雀无声，针落可闻。

所有人的目光聚集在伍利的身上。

对良好的秩序很是满意，伍利微微点头，开始了规则的宣读。

——

不同于初级培育家考核的简单形式，中级培育家考核要规范许多，这也是必须到总部开展的原因之一。

这次考核分为三个部分：

第一部分，也是第一天的考核内容，是理论知识素养测试。

每个季度，卡洛斯培育家协会总部都会组织部分驻会的中级和高级培育家组成命题组，设置常识题、辨析题、简答题、论证题四种题型，从基础知识、细节判断、问题处理、综合知识素养四个维度，进行全面考量。

理论知识素养测试结束后，阅卷会立刻开始，第二天早上，就会在总部大厅当场公布成绩和进入第二轮测试的名单。

理论知识素养测试未通过者，在考核中直接否决，不会有参加后续考核的资格。

对笔试成绩有异议的考生，也可申请成绩审议，若通过单独复审，则由协会组织额外的第二轮考核，形式和效力都等同于正式考核。

考核的第二部分，是实际操作能力测试。

这一轮的测试不再是统一内容，而是树果辨析和药理解读、药剂配制、宝可梦身体养护技法（包括按摩、病理检测、美容等）、精灵食物调配、特别烹饪等多个自选项目。

在这些项目中，考生需要选择一个主要项目，占总成绩40%，三个次要项目，各占总成绩20%，形成综合考量，从多个角度进行人才选拔。

在第二轮测试中，完成上述项目之后，考生可以自行选择是否进行额外附加项目测试。

这一项测试十分简单粗暴，额外附加30%的分数，考核内容为能量方块制作。

按照联盟提供的配方，完成一份中级泛用型能量方块。

如果这一项被评委认定不合格，则直接取消第二轮考核成绩。

如果评定合格及以上，第二第三部分的成绩将进行加和计算。

如此，可谓风险与机遇并存。