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第40部分（第1页）

我知道，作为国内的强队，万达队是不允许输球的，尤其是输给海中队这样的对手。

考虑再三，决定辞职，这次是无可挽回的决定。

比赛后，我正式向在场的王健林提出，希望他再次慎重考虑我的意见。

给了三场比赛的机会，但我又没有把握住，这样的结果球迷是忍受不了的，再干，硬撑着干，工作的氛围将更艰苦。

希望他回去后能向市领导汇报，考虑我的意见。

对青岛海中队的比赛，是我执教万达一年多来打得最差的一场。

队员没有体力，没有战术打法，如果对方机会把握得好的话，我们会输得更惨。

回大连一周后，王健林正式找我谈话，说，在你再三要求下，领导同意你的辞职。

但是市领导要求你根宝还要留队，在俱乐部里为你安排一个重要职务，即队里当总教练，惧乐部当常务副总经理，并希望你帮助考虑下任班子。

终于松了口气。

终于脱身、轻松了。

尽管以这种方式离开并不是圆满，但我始终想，如果我的离去能够帮助万达队走出低谷的话，我是非常愿意的。

王健林提了李应发和刘志才两个人选请我考虑。

我说，刘志才有他的长处，对队里情况了解。

但此时此刻万达队最需要的是新鲜，新官上任三把火，让大家有新的感觉，从这角度看，李应发还是比较合适的。

如果李应发来，我会把队里的情况向他详细介绍，把我的工作移交好。

经过市领导反复商量，万达队决定聘请李应发任主教练。

在而后召开的新闻发布会上王健林说，我们是在根宝的一再要求下，才同意他辞职的，他仍然留在万达俱乐部任总教练和常务副总经理。

根宝是个好教练，像他这样辞职后还认真推荐主教练，为俱乐部出谋划策，也是其他人身上没有过的。

我们和市领导一致认为，徐教练的人格和人品，从他两次到大连以及在大连的一年半的工作中可以看到。

他还为万达队培养了一批年轻球员，过两三年后，我们将会感受到他的努力结果。

这一年多来，休息时只有他一个人与警卫留在基地里，这种敬业精神在我们的教练中也是少见的。

万达队今年的成绩不好，主要责任在俱乐部，根宝也有，再有就是我们的老队员，老队员们没有起到好作用。

人走了，能听到这样的评语，能给人留下这样的印象，我非常满足。

宣布后两天，李应发来接班了。

他没有住我的房间，住进了三楼迟尚斌原来的房间。

我向李应发交代完工作后，为不干扰他的训练，还是离开了大连万达队。

环顾四周，看着这熟悉的球场，熟悉的房间、饭厅、走道，我心里默默地向它们告别。

这里，度过了我一年多的时间，真到了离开的时候，心里却泛起阵阵的留恋。

记得当时输球后，队伍都放假了，我独自一人留在基地。

有记者来采访，见一人孤坐，情形“凄惨”

，心里特别难受，便对我说：“徐教练，你别干了，我也为你难受。”

当时我听了非常感动。